历届核心成员 · 老队员去向

首届骨干转入组长岗位，视觉与外观设计方向开始独立成组。

管理层完成一轮交接，核心成员规模明显扩大。

上一届核心成员成长为各组组长，管理层完成内部接棒。

机械方向配置双组长，各技术组分工进一步细化。

由各组组长与核心成员共同带队，上届管理层转为核心成员继续支持。

新增战术指导岗位，围绕赛场配合与操作手训练补强阵容。

宣运与项目管理进一步协同，技术组持续完成队伍研发与赛场交接。

管理、研发与宣运职责进一步细分，多方向协同推进整车研发与队伍运营。

新一届管理层承接技术研发与队伍运营，在协作中继续推动战队向前。